1) Conseil au développement culturel

Conseiller les collectivités publiques et acteurs culturels dans la définition de leur stratégie de développement culturel.

Diagnostic : Etudier, à partir des spécificités de chaque territoire et en lien étroit avec l'ensemble des parties prenantes (collectivités, populations, acteurs culturels et artistiques...), les conditions et opportunités de développement de politiques culturelles adaptées (enquête, étude, analyse…) ;

Stratégie : Proposer des stratégies claires et pertinentes de développement culturel positionnées entre l’offre tenant compte des moyens, et la demande tenant compte des attentes (feuille de route, plans pluriannuels, schéma de développement, fiches culturelles de contrats d'agglomération ou de développement) ; décliner ces stratégie en programmes et actions détaillés, réalistes et adaptés (plans d’action) ;

Evaluation : Evaluer les dispositifs existants ou proposer des critères d'évaluation de l'action en cours ou à venir, correspondants aux objectifs stratégiques fixés et susceptibles de guider les acteurs dans le développement progressif et la gouvernance de leur politique culturelle.

 

2) Ingénierie de projets culturels

Accompagner la mise en œuvre spécifique de projets culturels.

Assistance à la maitrise d’œuvre : Assister la mise en œuvre d’actions, programmes, dispositifs ou équipements culturels à partir de stratégies adaptées ; élaborer des projets ou assister leur coordination de manière participative avec les acteurs impliqués dans leur réalisation (animation d'équipes projet, de projets d'établissement, de projets multi-partenariaux, transversaux ou interdisciplinaires) ;

Conseil au montage : Guider la recherche des moyens nécessaires au montage de projets culturels ; aider à l'élaboration des outils de recherche financière ; initier à la connaissance et à la mise en œuvre de synergie de réseaux d’acteurs culturels ou artistiques, à celle des ressources institutionnelles ou privées, à la recherche en mécénat ; assistance au recrutement ;

Accompagnement des acteurs : Accompagner les acteurs ou équipes culturelles dans leur professionnalisation par l’animation de démarche projet dans un mode participatif et concret (actions-formations) ; initier à l’histoire et la connaissance du domaine des politiques culturelles ainsi qu’à la direction de projets culturels.     

 

3) Médiation culturelle

Favoriser la communication dans la mise en œuvre et la promotion des projets culturels ou dans la diffusion de contenus culturels.

Communication : Accompagner la mise en œuvre de plan de communication adaptés aux projets culturels, vers les réseaux institutionnels, médiatiques et publics (relations publiques et médias, contenu des supports, cahier des charges et liens avec les agences de communication ou graphistes) ;

Forum culturel : Favoriser la mise en réseau des acteurs culturels, leur information et leur formation, via tout support d'information ou de formation spécifique sur les politiques et projets culturels locaux, nationaux ou internationaux (blogs culturels, news lettres, séminaires, formations) ;

Direction artistique et culturelle : Guider ou coordonner la direction artistique et culturelle en matière de supports de communication, de diffusion ou de médiation, spécifiquement culturels, en lien avec les professionnels du secteur de l’édition, de l’audiovisuel, du multimédia où de l’éducation.

 

4) Coopérations culturelles internationales

Accompagner notamment l’intégration régionale de la Nouvelle-Calédonie via le développement de projets de coopération culturelle internationaux.

Coopérations : Collaborer au développement de relations, projets culturels, artistiques, régionaux et internationaux (contenu culturel de jumelages, recherche et entretien de réseaux Pacifique, métropolitains, ou de l’outremer français ; coordination de projets culturels ou artistiques internationaux.