長楓建設從誕生伊始就注重建設自身的企業文化價值觀。長楓人堅信，好的企業文化是企業大廈的牢固基石。以“樹百年長楓，贏四海榮譽”為企業宗旨，以“奉獻、團結、務實、創新”為企業精神，長楓堅持執行“和諧建設，持續發展”的企業理念，形成品質觀、職責觀、效率觀、信譽觀、安全觀、人才觀、環境觀為核心的高標準的和諧務實的文化價值體系。
1、品質觀
一切靠品質說話，卓越的概念就是追求精品、極品。好的品質就是企業最好的形象，是對企業實力的最好體現。長楓的品質觀不僅是要求建設品質精益求精，還包括工作品質、績效品質和服務品質等全面品質水平的精益求精。
2、職責觀
“愛崗敬業”是長楓建設對每一位員工的要求，不僅僅是應對一份工作，更是一份事業，一份責任，企業的團結和凝聚就是建立在每一個員工的職責觀上。同時，企業也必須具有強烈的社會責任感。
3、效率觀
講究效率意味著節約成本，提高收益，卻不意味著放棄質量。長楓的效率是在講究品質的基礎上科學運作 ，努力拼搏，靈活地完成任務，實現資源配置最優化。
4、信譽觀
百信“誠”為先。長楓以坦誠的心態對待承諾，以真誠的心態對待客戶，以熱誠的心態對待事業。
5、安全觀
科學管理，規范保障。在長楓，安全是一種莊嚴的承諾。事故的處理再完美，也不如永遠不發生事故，對安全因素的提前識別和控制才是安全管理的真諦。
6、人才觀
人才是決定企業成敗的最寶貴資源。以能聘人、充分發揮人才資源優勢是長楓人才觀之本；以事留任，強化員工目標管理是長楓人才觀的前提；以情感人，物質精神同步激勵是長楓人才觀的保證。
7、環境觀
建筑是大地之上的藝術，好的藝術是與環境和諧一體的。設計需要兼顧美觀和環保，施工需要兼顧科學和安全，我們的目的是營造更美的生活環境，創造更愜意的生活意境。
